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Editorial Hammurabi
Autor: Juan Cristóbal Caballero Donoso
ISBN: 9789566234517
1°Edición 2023
Formato: 23×15 cm
140 Páginas
1 disponibles
Índice
Introducción
institucionalidad Y empleador
1.- LAS MUNICIPALIDADES
2.- LAS CORPORACIONES MUNICIPALES .
3.- LOS SERVICIOS LOCALES DE EDUCACIÓN PÚBLICA (SLEP)
4.- EMPLEADOR
TRASPASO DEL SERVICIO EDUCATIVO A LOS SLEP
LABORALIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO
DERECHOS COLECTIVOS
ESTATUTOS EN MATERIA EDUCACIONAL
CAPÍTULO I
ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LOS DISTINTOS ESTATUTOS
1. ESTATUTO DOCENTE .
2. ESTATUTO DE LOS ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN
3. ESTATUTO DEL PERSONAL DE LOS SERVICIOS LOCALES
CAPITULO II
APLICACIÓNSUPLETORIA DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
GENERALIDADES
CAPITULO III
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO V/S
Principio de Legalidad
1. ESTABILIDAD LABORAL O CONTINUIDAD .
1.1. Asistentes de la Educación
1.2. Profesionales de la Educación
1.3. Confianza legítima
1.4. Prórroga .
2. PRIMACÍA DE LA REALIDAD
3. PROTECTOR (PRO-OPERARIO) .
3.1. La regla in dubio pro operario .
3.2. La regla de la norma más favorable
3.3. La regla de la condición más beneficiosa
4. IRRENUNCIABILIDAD
5. RAZONABILIDAD .
6. BUENA FE
7. NO DISCRIMINACIÓN
CAPITULO IV
DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS
1. GENERALIDADES
CAPITULO V
INGRESO A LA ADMINISTRACION
GENERALIDADES .
A. PLAN ANUAL
B. INGRESO A LA DOTACIÓN .
1. Ingreso a la dotación docente en calidad de titular
a) Designación para funciones de docencia propiamente tal
a. Comisiones Calificadoras
b. Dictación de resolución
b) Designación del director del establecimiento
a. Elaboración de las bases .
b. Convocatoria
Presentación de postulaciones
c. Evaluación y selección .
Comisión calificadora .
Proceso de evaluación
Selección
d. Nombramiento del nuevo director
e. Convenio de desempeño
f. Continuidad de sus funciones e indemnizaciones
c) Designación de subdirectores, inspectores y jefes técnicos .
d) Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal
2. Formas especiales para adquirir la titularidad
3. Ingreso a la dotación de los asistentes de la educación
Perfiles de competencias laborales .
4. Ingreso a la dotación del Servicio Local .
a. Provisión de las primeras plantas de personal
b. Provisión de los cargos de planta del Servicio Local
C. REQUISITOS PARA EL INGRESO A LA DOTACIÓN
a. Requisitos para incorporarse a la función docente .
b. Requisitos para el ingreso a la dotación de asistentes de la educación
i. Requisitos generales .
ii. Requisitos especiales
c. Requisitos para ingresar al Servicio Local .
D. INHABILIDADES PARA EL INGRESO
a. Inhabilidades de los profesionales de la educación .
b. Inhabilidades de los asistentes de la educación
c. Inhabilidades del personal del Servicio Local .
E. FUNCIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN
Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN
a. Funciones de los profesionales de la educación .
i. Función docente
ii. Función docente directiva
1. El director del establecimiento
2. Subdirector, Inspector General y Jefe Técnico
iii. Funciones técnico-pedagógicas
b. Funciones de los asistentes de la educación
F. DEL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE (ART. 19 Y SS)
CAPITULO VI
CONTRATO DE TRABAJO
1. SUBORDINACIÓN
1.1. El poder de dirección
1.2. El ius variandi:
1.2.1. Situación de los profesionales de la educación
1.2.2. En relación con los asistentes de la educación
1.2.3. Procedimiento de reclamación
1.3. El poder disciplinario
2. CARÁCTER CONSENSUAL
3. ESTIPULACIONES DEL CONTRATO O RESOLUCIÓN DE
NOMBRAMIENTO
3.1. Estipulaciones de la resolución administrativa que designa a un profesional de la educación
3.2. Estipulaciones del contrato de trabajo de los asistentes de la educación
4. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.1. CONTENIDO JURÍDICO INSTRUMENTAL (MANDO/OBEDIENCIA)
4.2. CONTENIDO PATRIMONIAL (SERVICIOS/REMUNERACIÓN)
1) PRESTACIÓN DE SERVICIOS
a. Jornada
i) Jornada ordinaria
Jornada de los profesionales de la educación
Jornada de los asistentes de la educación
ii) Excluidos cumplimiento de jornada
iii) Distribución diaria de la jornada .
iv) Descanso dentro de la jornada.
Descanso personal docente
v) Jornada extraordinaria
vi) Registro de asistencia
vii) Incumplimiento de la jornada
b. Feriado
Situación del Código del Trabajo
Asistentes de la Educación
Docentes .
Personal de los Servicios Locales
c. Permisos
Docentes
Asistentes de la educación
Permisos especiales
1) REMUNERACIONES
m. Por aplicación de lo dispuesto en el artículo 19 S
2.3. Indemnizaciones
Consecuencia de la aceptación de la indemnización
Situación de los funcionarios contratados antes de la vigencia del Estatuto Docente 206
2.4. Impugnación de la causal.
a) Procedimiento especial de reclamo
b) Reclamo judicial, de acuerdo al Código del Trabajo
c) Reclamo ante Contraloría General de La República
3. TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL DE LOS ASISTENTES
DE LA EDUCACIÓN
3.1. Causales de término de la relación laboral .
3.2. Mecanismos de reclamo
1.- Juzgados de letras del trabajo
2.- Acción de tutela laboral
3.- Reclamo ante CGR
4. BONIFICACIONES POR RETIRO VOLUNTARIO
4.1. Bonificación de los profesionales de la educación
4.2. Bonificación de los asistentes de la educación
4.3. Bono postlaboral
5. DERECHOS FUNDAMENTALES Y TUTELA.
Ciudadanía en la empresa (Art. 5 CT)
Procedimiento de tutela laboral
Test de proporcionalidad .
6. FINIQUITO
7. INDEMNIZACIONES DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
Qué pasa cuando el despido es injustificado, indebido o improcedente
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Debido proceso
1.- Sumario Administrativo
1. Normas generales.
i) Expediente.
ii) Notificaciones.
iii) Plazos. .
iv) Vicios procedimentales.
v) Etapas del sumario administrativo.
2. Instalación del fiscal.
3. Etapa indagatoria.
Medida preventiva.
4. Etapa acusatoria.
i) Sobreseimiento.
ii) Formulación de cargos.
5. Etapa informativa al jefe superior.
6. Etapa resolutiva.
7. Etapa de reclamación.
PRESCRIPCIÓN
BIBLIOGRAFÍA
