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Editorial Libromar
Autor: Eduardo González Lara
ISBN: 9789564320076
1°Edición 2026
Formato: 21×15 cm
240 Páginas
3 disponibles
Se trata de un trabajo de calidad, profundidad y rigurosidad que contiene un análisis muy interesante sobre el rol del recurso de nulidad como medio de impugnación de las sentencias definitivas pronunciadas en los procedimientos laborales y cómo este, que constituye un recurso extraordinario y de derecho estricto, satisface el debido proceso.
En este sentido, constituye una contribución original a un problema jurídico de reciente data, dado que fue incorporado en la Reforma Procesal Laboral Chilena que culmina con la publicación de la Ley N° 20.260 publicada en el Diario Oficial de 29 de marzo de 2008, generando una transformación relevante en el proceso laboral chileno.
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
CONTROL JERÁRQUICO DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES EN EL PODER JUDICIAL DE CHILE EN RELACIÓN CON LOS RECURSOS
CAPÍTULO II
EL DEBIDO PROCESO Y LOS RECURSOS
CAPÍTULO III
LA REFORMA PROCESAL LABORAL, SUS PROCEDIMIENTOS, PRINCIPIOS Y RÉGIMEN DE RECURSOS
a) Brindar un mejor acceso a la justicia
b) Posibilitar la efectividad del derecho sustantivo
c) Agilización de los juicios del trabajo
d) Modernización del sistema procesal laboral
e) Configuración del proceso laboral como un instrumento de pacificación y potenciar el carácter diferenciado del procedimiento laboral
f) Diseñar un modelo concreto de tutela de los derechos fundamentales en el seno de las relaciones laborales
17. Procedimientos establecidos por la reforma laboral
a) Procedimiento de Aplicación General u Ordinario
b) Procedimientos Especiales
1.Procedimiento Monitorio
2. Procedimiento de Tutela Laboral
18. Principios del nuevo proceso laboral
a) Principio de la oralidad
b) Principio de publicidad
c) Principio de Concentración
d) Principio de Inmediación
e) Principio del Impulso Procesal de Oficio
f) Principio de Celeridad
g) Principio de Buena Fe
h) Principio de la Bilateralidad de la Audiencia
i) Principio de Gratuidad
19. El régimen de recursos en el procedimiento laboral
a) Recurso de reposición
b) Recurso de apelación
c) Recurso de nulidad
d) Recurso de unificación de jurisprudencia
20. Razones de la supresión del recurso de apelación respecto de las sentencias definitivas dictadas en causas laborales
21. Conclusiones
CAPÍTULO IV
CONSAGRACIÓN NORMATIVA DEL RECURSO DE NULIDAD LABORAL Y SU NATURALEZA JURÍDICA
CAPÍTULO V
LA SUPREMACÍA CONSTITUCIONAL, CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD, CONTROL DE CONVENCIONALIDAD E INTERPRETACIÓN CONFORME COMO CRITERIOS DE ANÁLISIS DE PROCEDENCIA DE LOS RECURSOS Y ESPECIALMENTE DEL DE NULIDAD LABORAL
CAPÍTULO VI
ÁMBITO DE REVISIÓN QUE PERMITE EL RECURSO DE NULIDAD LABORAL
A.Causales generales de nulidad
1) Causal de infracción a los derechos o garantías constitucionales
2) Infracción de ley que influya sustancialmente en lo dispositivo de la sentencia
B. Causales específicas de nulidad
1) Cuando la sentencia haya sido pronunciada por tribunal incompetente, legalmente implicado, o cuya recusación esté pendiente o haya sido declarada por tribunal competente
2) Cuando haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica
3) Cuando sea necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior
4) Cuando en el juicio hubieren sido violadas las disposiciones establecidas por la ley sobre inmediación o cualquier otro requisito para los cuales la ley haya previsto expresamente la nulidad o lo haya declarado como esencial expresamente
a) La inmediación
b) Omisión de algún requisito para los cuales la ley haya previsto expresamente la nulidad o lo haya declarado como esencial expresamente
5) Cuando la sentencia se hubiere dictado con omisión de cualquiera de los requisitos establecidos en los artículos 459, 495 o 501, inciso final, de este Código, según corresponda; contuviese decisiones contradictorias; otorgare más allá de lo pedido por las partes, o se extendiere a puntos no sometidos a la decisión del tribunal, sin perjuicio de las facultades para fallar de oficio que la ley expresamente otorgue
a) Falta de requisitos de la sentencia
b) Decisiones contradictorias
c) Se otorga más allá de lo pedido por las partes, se extendiere a puntos no sometidos a la decisión del tribunal sin perjuicio de las facultades para fallar de oficio que la ley expresamente otorgue
6) Cuando la sentencia haya sido dictada contra otra pasada en autoridad de cosa juzgada y hubiere sido ello alegado oportunamente en el juicio
7) Posibilidad de acoger de oficio el recurso de nulidad
CAPÍTULO VII
INCONSTITUCIONALIDAD DEL ARTÍCULO 482, INCISO FINAL, ÚLTIMA PARTE DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
B. Síntesis de los argumentos del voto de mayoría que determinaron el rechazo del requerimiento
C. Síntesis de los argumentos del voto de minoría que estuvo por acoger el requerimiento
D. Nuestra opinión
40. Conclusiones
CAPÍTULO VIII
CONCLUSIONES DE LA TESIS
